- R&D, 생산, 품질 등 총 17개 과정 개설, 33차수에 걸쳐 총 1,129명 참가
- 현업서 즉시 활용할 수 있는 맞춤형 강의 인기 높아
건설기계 3사가 최초로 직무 아카데미를 공동 실시했다.
구성원들의 전문성을 향상하기 위해 현대제뉴인 인재개발팀은 올해 상반기 R&D, 생산, 품질과 관련된 총 17개 과정, 33차수로 구성된 직무 아카데미를 개설해 직원들의 참가를 유도했다.
특히, 이번 상반기 통합 직무 아카데미에서는 사전 설문조사와 인터뷰 등을 통해 수강생들의 니즈를 파악, 현업에서 즉각 활용 가능한 맞춤형 컨텐츠 위주의 수업을 구성하는데 초점이 맞춰졌다. 또한, 강의식 수업 뿐 아니라 온라인 라이브, 체험 실습 등 다양한 방식으로 교육을 진행해 수강생들의 높은 호응을 이끌어냈다.
그 결과, 총 1,129명의 건설기계 3사 소속 직원들이 참여한 상반기 직무 아카데미의 수강 만족도는 총점 5점 중 4.8점에 이를 정도로 높았다. 교육에 참여한 현대건설기계 직원은 “사내강사님들께서 직접 경험하신 사례를 기반으로 자세하게 설명해 주시고 아낌없이 팁을 전달해 주셔서 업무에 많은 도움이 되었다”라고 수강 후기를 남겼다.
한편, 이번 직무 아카데미에서는 평소 현업에서 궁금해 하던 내용과 관련된 수업들이 인기를 끌었다. 그 중에서도 ▲매트랩 시뮬링크를 이용한 시스템 모델링의 이해 ▲전기 굴착기 통합 시스템 등의 강의가 특히 인기가 높았으며, 직접 만든 실습 예제와 질의응답 모음 등을 제공하여 업무에 많은 도움을 준 강진구 책임연구원(엔진제어 소프트웨어 통신 시스템의 이해 및 실습 강사)과 황희훈 책임연구원, 박진현 책임연구원(이상 전기굴착기 통합 시스템의 이해 강사), 이선균 책임연구원(비설계자를 위한 도면 해독 및 기하공차의 이해)은 우수 사내강사로 선정됐다. <끝>
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