현대두산인프라코어, 경영진 대상 ‘안전리더십 Mind-set’ 특강 열어

▶  지난해 12월 이어 안전리더십 Mind-set 두번째 특강 실시

▶  주요 경영진 참석, 안전문화 구성원 행동을 이끌어내는 리더십 역할 고민

 

현대두산인프라코어는 지난 23일(화) 조영철 사장, 오승현 대표 등 주요 경영진 17명(본부장, 인사, 건기생산, 엔진생산, 품질, 영업, 제품개발, Sales/PS, 지원/EHS)을 대상으로 안전리더십 강화를 위한 안전문화 특강을 실시했다.

 

안전문화 리더십 Mind-set 특강은 전년도 진행된 ‘리더십 강화를 위한 행동전략 – 흔들리지 않는 안전가치, 같은 곳 바라보기’에 이어 두번째 진행된 것으로, ‘행동을 이끌어 내는 리더십의 비밀’을 주제로 진행되었다. 참석자들은 구성원이 안전가치에 대해 정확히 이해하고 스스로 이행할 수 있는 방법을 고민해보는 시간을 가졌다.

 

구성원이 스스로 참여하고 움직일 수 있도록 하는 <안전리더십 비밀 3가지> ▲ 스스로 결정하고 실행하게 한다. ▲ 구성원이 의미 있는 일, 중요한 일을 한다는 것을 깨닫게 한다. ▲ 일을 통해 구성원 스스로 발전하고 있음을 느끼게 한다.

 

특강 Q&A시간에는 안전리더의 가치 전파를 위한 경영진의 역할을 수행하는 방법에 대해 심도 깊은 대화가 이루어져 사업장 안전문화 정착을 위한 경영진의 뜨거운 관심을 느낄 수 있었다.

 

한편, 안전문화 사업은 피델리티 솔루션과 함께 작년 6월부터 추진 중에 있으며, 올해 하반기에는 우수한 안전문화 활동자를 대상으로 다양한 프로모션 및 이벤트가 진행될 예정이다. <끝>