HD현대건설기계, ‘야나도! 생산기술직 리더십 강화 교육’ 실시

- 나로부터 시작된 변화가 모여 조직 전체 성장으로 연결
- 직책자 대상으로 커뮤니케이션 및 보고 스킬 교육, 팀원 대상으로는 리더십 강화 교육

HD현대건설기계가 최근 생산기술직 전원을 대상으로 ‘야나도! 생산기술직 리더십 강화 교육’을 실시했다. 

‘야나도! 교육’은 나로부터 시작된 변화가 모여 조직 전체가 성장하는 것을 목표로 삼고, 나부터 변화할 수 있는 실천사항을 적극 찾아보는 프로그램이다. 

직책자를 대상으로 하는 TLC(팀리더 리더십 코스, Team leader leadership Course) 교육이 12월 5일부터 나흘간 펼쳐졌으며, 팀원들을 대상으로 한 SLC(셀프 리더십 코스, Self Leadership Course)은 12월 12일부터 이틀간 펼쳐졌다. 

생산기술직 직책자를 대상으로 하는 TLC는 커뮤니케이션 및 보고 스킬 등을 익힐 수 있는 교육으로 구성됐다.

TLC에 참석한 생산기술부 차영준 기감은 “다양한 이론교육과 실습을 통해 커뮤니케이션 및 보고에 대한 노하우를 얻을 수 있었다”며, “배운 것을 즉시 활용해 체계적으로 보고하겠다”고 소감을 밝혔다.

TLC 교육은 내년 1월부터 3월까지 2~4차 세션으로 이어지며, 현장에 필요한 문서 작업이나 상사에게 보고하기 위한 자료를 직책자들이 직접 만들 수 있도록 하는 OA 교육을 진행할 예정이다. 파워포인트, 엑셀 기초 조작법부터 문서 작성까지 단계별로 레벨업 할 수 있는 교육을 진행한다. 

팀원들을 대상으로 한 SLC 교육은 ‘우리의 생각과 행동을 바꾸면 운명이 달라진다’는 주제로 나 자신에게 집중하고 몰입하며 성장을 위한 리더십을 강화할 수 있는 방법에 대해 고민하는 시간으로 진행됐다.

SLC에 참석한 조립부 김마린 7급기사는 “나의 여러 강점들을 발견했고, 나만의 색깔로 발전시키고 싶다”며, “나의 성장을 위해 시간, 강점, 약점을 관리하고 신뢰를 쌓는 것에 최선을 다하겠다”고 말했다.

SLC 교육은 내년 3월까지 총 10차수로 진행될 예정이다.

△ 12월 5일부터 4일간에 걸쳐 직책자를 대상으로한 TLC(팀리더 리더십 코스, Team leader leadership Course) 교육 모습

△ 12월 12일 팀원들을 대상으로 SLC(셀프 리더십 코스, Self Leadership Course)교육 모습