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- 현대두산인프라코어 대표 사회공헌 활동 드림스쿨 ‘2022 드림캠프’ 실시 - 서울, 인천, 군산, 공주 등 각 지역에서 드림스쿨 멘티/멘토 110여명 참가 현대두산인프라코어의 사회공헌 프로그램인 ‘드림스쿨’이 서울, 인천, 군산지역의 각 복지관에서 지난 7월 28일(목)부터 30일(토)까지 3일간 중학생 멘티를 대상으로 캠프를 열었다. 이어 이달 6일(토)에는 공주 한국문화연수원에서 고등학생 멘티를 대상으로 1Day 캠프를 진행했다. 여름캠프는 평소 시간관계상 짧게 교류할 수 밖에 없는 드림스쿨의 멘토와 멘티가 오랜 시간을 함께 보내며 친밀감과 공감대를 형성하는 취지로 실시돼 왔다. 코로나19로 인한 사회적 거리두기로 인해 올해 3년만에 재개됐다. 현대제뉴인 커뮤니케이션담당 배균호 상무는 개회사를 통..

▶ 건설기계 3사 신입사원 50명 대상 판교 그래비티 호텔에서 ‘웰컴디너’ 행사 개최 ▶ 조영철 사장 “궁금한 것 무엇이든 물어보고, 실패를 두려워하지 말고 일해달라” 당부 현대제뉴인 대표이사 조영철 사장은 지난 20일(수), 판교 그래비티 호텔에서 현대중공업그룹 건설기계 3사 신입사원을 위한 ‘웰컴디너’ 행사를 준비했다. 이날 만찬은 조 사장을 비롯한 건설기계 3사 인사담당 임원과 팀장이 참석, 상반기 신입사원 50명(현대제뉴인 6명, 현대건설기계 10명, 현대두산인프라코어 34명)에게 입사를 축하하고 앞날을 격려하기 위해 마련됐다. 정장이 아닌 흰색 카라티에 청바지를 입은 신입사원들은 자유롭게 임원 및 팀장들과 소통하며 회사의 이해도와 소속감을 높이는 시간을 가졌다. 특히 식사 후 마련된 ‘Photo..

직원들과 함께 건설기계 3사 출범 1주년을 되새기고자, 현대중공업그룹 건설기계 3사 직원들을 대상으로 사진 콘테스트를 실시합니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다:) [신청방법] 1. 하이커넥트 1:1 채팅 : 예시 이미지와 같이 사진 & 채팅(회사, 팀, 이름 / 제목 / 내용)을 입력해주시면 됩니다. 2. 이메일 : 예시 이미지와 사진 & 메일 내용(회사, 팀, 이름 / 제목 / 내용)을 입력해주시면 됩니다. 사진의 화질을 위해 그림 추가가 아닌, 파일 첨부로 이미지를 넣어주시면 됩니다.

- 음성 한들마을과 협약식 맺고 농산물 단체 구매 - 임직원 참여하는 마을 정화활동도 펼쳐 현대건설기계가 여름휴가를 앞두고 자매결연마을 지원에 나섰다. 지난 22일(금), 현대건설기계는 음성 한들마을과 협약식을 맺고 복숭아를 단체 구매했다. 현대건설기계는 지난 22일(금) 자매결연마을인 충북 음성군 소이면 대장1리 한들마을과 농특산물 소비 촉진 협약식을 맺었다. 이를 통해 회사는 한들마을에서 수확한 복숭아 1,820상자를 구매하며 농촌 돕기에 나섰다. 구입한 복숭아는 현대건설기계 전 임직원을 대상으로 지급할 예정이다. 현대건설기계 분당 사무소 임직원들이 여름휴가를 앞두고 음성 한들마을을 방문해 봉사활동을 실시했다. 또한, 현대건설기계는 같은 날 분당 사무소 직원들이 함께하는 자매결연마을 자원봉사도 실시했..

▶ 현대제뉴인 ESG 위원회 신설 및 1차 ESG 위원회 진행 ▶ 건설기계 3사, ESG 경영위원회 잇따라 개최 현대중공업그룹 건설기계 부문 3사 ESG 경영위원회(이하 ‘ESG 위원회’)가 지난 7월 잇따라 개최됐다. 현대건설기계는 지난 13일(목), 현대두산인프라코어는 19일(화), 현대제뉴인은 21일(목)에 ESG 위원회를 순차적으로 열고, ESG 경영 문화 확산에 힘 쓰고 있다. ESG 위원회는 환경, 사회, 지배구조 관련 규제에 선제 대응함으로써 사업 경쟁력을 강화하고 기업의 지속가능경영을 영위하기 위해 CEO 예하 주요 경영층이 ESG와 관련된 단기, 중기, 장기 주요 전략과제를 논의하고 점검하기 위해 구성됐다. 이번 ESG 위원회에서는 위원장인 각 사의 CEO가 ESG 분과별 전략과제 진행 ..

- R&D, 생산, 품질 등 총 17개 과정 개설, 33차수에 걸쳐 총 1,129명 참가 - 현업서 즉시 활용할 수 있는 맞춤형 강의 인기 높아 건설기계 3사가 최초로 직무 아카데미를 공동 실시했다. 구성원들의 전문성을 향상하기 위해 현대제뉴인 인재개발팀은 올해 상반기 R&D, 생산, 품질과 관련된 총 17개 과정, 33차수로 구성된 직무 아카데미를 개설해 직원들의 참가를 유도했다. 특히, 이번 상반기 통합 직무 아카데미에서는 사전 설문조사와 인터뷰 등을 통해 수강생들의 니즈를 파악, 현업에서 즉각 활용 가능한 맞춤형 컨텐츠 위주의 수업을 구성하는데 초점이 맞춰졌다. 또한, 강의식 수업 뿐 아니라 온라인 라이브, 체험 실습 등 다양한 방식으로 교육을 진행해 수강생들의 높은 호응을 이끌어냈다. 그 결과, ..