HD현대 건설기계 부문, 첫 CL(Change Leader) 워크숍 개최

- CL, 기존 CA에서 더 나아가 변화를 주도적으로 이끄는 역할 수행
- AI 활용 아이디어 발굴·공유 통해 조직문화의 긍정적 변화 추진

HD현대 건설기계 부문이 지난 4월 1일 HD현대 GRC 아산홀에서 ‘2026년 CL(Change Leader) 워크숍’을 개최했다.

CL은 조직의 변화를 더욱 주도적으로 이끄는 역할로, HD현대가 올해부터 변화 관리의 중요성을 핵심 경영 주제 중 하나로 추진함에 따라 기존의 CA(Change Agent)에서 한 단계 더 발전시킨 제도다. 

이번 워크숍은 체제 개편 이후 CL의 역할과 방향성을 공유하기 위해 마련됐으며, 총 96명의 CL이 참석했다. 

먼저 올해 CL 활동의 주제로 선정된 ‘AI 시대, 일하는 방식’과 관련해 ▲변화관리자로서 CL의 역할 ▲AI 시대, 일하는 방식의 변화 ▲’26년 CL 활동 준비 등 세부 프로그램에 대한 설명이 진행됐다.

이어 CL들은 그룹별 실행 계획을 수립하고, 타 부문과 교류하며 현장에 바로 적용 가능한 AI 활용 아이디어를 공유하는 등 조직문화의 긍정적 변화에 대한 공감대를 형성했다.

문재영 사장은 “이번 CL 활동이 차세대 리더로 성장하기 위한 공식적인 첫걸음이자, 스스로의 리더십 방향을 고민해보는 소중한 기회가 될 것으로 생각한다”며, “다양한 구성원과의 협업 능력과 강한 도전 의지를 바탕으로 AI를 비롯한 새로운 변화를 열린 태도로 적극 경험하며, 리더가 갖춰야 할 핵심 역량을 쌓아 나가길 바란다”고 말했다.

올해 활동하는 CL들은 AI 관련 리더·소그룹 인터뷰를 통해 확인한 의견 및 방향성을 조직에 공유하고, 업무 추진 과정에서 더 나은 방식을 현장에 전파하는 데 앞장서는 역할을 수행하게 된다.

HD현대 건설기계 부문은 HD현대의 공통 미션인 ‘AI 에이전트(Agent) 제작·전파’를 CL 활동과 연계해 추진하고, AI 동향과 핵심 내용, 내부 우수 사례 등을 지속적으로 발굴·공유함으로써 AI 기반 업무 방식의 확산을 도모할 예정이다.

△ HD현대 건설기계 부문이 지난 4월 1일 HD현대 GRC 아산홀에서 ‘2026년 CL(Change Leader) 워크숍’을 개최했다.