HD현대사이트솔루션, HD현대인프라코어 첫 CA 워크숍 가져… “그룹 가치체계 전파, 선도할 것”

▶ HDX·HDI 대표 CA 57명, 활동 전략 수립 위한 교류

HD현대사이트솔루션과 HD현대인프라코어가 지난 5월 31일 GRC 1층 아산홀에서 올해 첫 ‘CA(Change Agent) 워크숍’을 가졌다.

이번 워크숍에는 각 사 팀 별로 변화를 선도할 대표 CA로 선정된 57명(HDX 20명, HDI 37명)이 참석해, ▲조직별 CA의 핵심 역할 이해 ▲HD현대 가치체계 및 변화 방향성에 대한 공감대 형성 ▲핵심가치 내재화 및 유연한 조직문화 조성을 위한 활동 전략 수립 등 다양한 활동을 펼쳤다.

먼저, 참석자들은 이날 외부 강사로부터 글로벌 기업의 우수 조직문화 사례와 CA의 역할, 필수 역량 등에 대해 들었다. 개인별로 자신의 강점과 보완이 필요한 부분에 대해 정리하고 파트너와 함께 역량 강화를 위한 다양한 의견을 나눴다.

이어, 그룹 가치체계 수립 배경 및 내재화 과정 및 계획에 대해서도 상세히 소개됐다. 참석자들은 각 조별로 HD현대의 미션, 비전, 핵심가치를 검토하며 다각적인 관점에서 논의하고, 내재화를 위한 핵심 과제를 도출했다. 

이렇게 도출된 핵심 과제에 대한 실행제안서를 발표하는 시간도 이어졌다. 참석자들은 발표 내용에 대해 자유롭게 개인의 의견을 개진하며 향후 실현 가능성 및 보완점을 끌어내는 데 적극 참여했다.

특히 이 시간에는 HD현대사이트솔루션 조영철 대표와 HD현대인프라코어 오승현 대표를 비롯한 경영진들이 참석해 유연한 조직문화를 조성하기 위한 4가지 주제별 실행 가능성 및 보완점 등에 대해 자세히 듣고, 피드백을 전달하며 앞으로의 활동 방향성에 대한 이정표를 제공했다.

HD현대사이트솔루션 AI융합기술센터 강훈 책임연구원은 “다른 부문의 CA들과 소통하며 역할과 활동 방향을 고민해볼 수 있는 좋은 기회”였다며, “우리 그룹과 회사가 지향하는 가치체계에 대한 공감대를 더욱 높여갈 수 있도록 노력할 것”이라고 참가 소감을 밝혔다.

HD현대사이트솔루션 조영철 사장은 “CA는 회사와 구성원 간 원활한 소통의 역할을 하는 중요하고도 막중한 임무를 가진다”며, “여러분들의 책임의식과 자부심이 유연한 조직문화를 통해 더욱 경쟁력 있는 기업으로 나아가기 위한 밑거름을 만들 수 있을 것”이라고 격려했다.

 

△ HD현대사이트솔루션과 HD현대인프라코어 CA들이 5월 31일 GRC 아산홀에서 올해 처음으로 열린 'CA 워크숍'에 참여하고 있다 

 

△ HD현대사이트솔루션과 HD현대인프라코어 CA들이 각 조별로 도출한 핵심과제에 대한 실행제안서를 발표하는 모습

 

△ HD현대사이트솔루션 조영철 대표와 HD현대인프라코어 오승현 대표를 비롯한 경영진들이 각 조별 발표 내용을 자세히 듣고 실행 가능성과 보완점에 대한 피드백을 전달하고 있다

 

△ HD현대사이트솔루션, HD현대인프라코어의 올해 첫 CA워크숍에 참여한 경영진 및 CA들이 행사가 끝난 후 단체 기념촬영을 하고 있다