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- 인천광역시 교육청 협약에 따라 채용한 전국기능경기대회 입상자 3명 대상 - 사내 전문가 코칭, 어학 역량 향상 프로그램 제공, 소속감 형성 활동 진행 HD현대인프라코어가 전국기능경기 대회 입상자를 대상으로 ‘숙련기술인 양성 멘토링’ 프로그램을 운영한다. HD현대인프라코어는 지난해 인천광역시 교육청과 체결한 직업교육 활성화 및 숙련기술인 양성 업무협약에 따라, 올해 초 인천지역 출신의 전국기능경기대회 입상자 3명을 우수 기능인력으로 채용했다. 이들은 군 복무를 수행 후 내년 말에 입사할 예정이다. ‘숙련기술인 양성 멘토링’은 해당 인원들을 전문가로 양성하고, 회사에 대한 소속감을 형성하는 취지에서 2월부터 내년 연말까지 진행된다. 사내 전문가의 일대일 밀착 코칭, 어학 역량 향상을 위한 전화영어 프로그..

- OEM 협력사 우수직원 시상, 공정 점검 결과 및 품질 현황 공유 등 - 최철곤 사장, 고객 눈높이에서 철저한 품질 검증 당부 HD현대건설기계가 3월 21일 포항 티시테크에서 OEM 협력사 통합품질회의를 개최했다. 최철곤 사장과 이원태 전무(글로벌 생산)를 비롯한 HD현대건설기계 임직원과 OEM 협력사인 티시테크, 선진정공, 세안정기, 대동기어 임직원까지 총 40여 명이 참석했다. 먼저 티시테크에서 제품 품질을 우수한 수준으로 유지하고 발전시킨 2명의 직원에게 우수품질인상이 수여됐다. 이어서 정기 공정 점검 결과 및 우수사례를 공유하고, 국내 OEM 공장의 품질 현황과 개선 활동에 대한 발표가 진행됐다. 최철곤 사장은 “이번 통합품질회의는 OEM 협력사 대표 및 임원분들께 상호 교류를 통해 벤치마킹하..

- 인천공장 매월, 안산부품센터 매분기, 군산공장 반기 실시 - 참여형 봉사활동 모집 공고 통해 자율 신청 가능 HD현대인프라코어가 청결하고 깨끗한 지역사회를 만들기 위한 2024년 지역사회 환경정화 활동을 재개했다. 군산공장은 3월 18일에 24명이 참여했으며, 인천공장은 3월 20일에 EHS/시설관리, HR지원, 구매 부문 등 51명, 안산부품센터는 3월 28일 26명이 모여 깨끗한 환경 만들기에 힘을 보탰다. 지역사회 환경정화 활동은 임직원의 환경에 대한 책임의식 고취와 지역 주민들의 기업 이미지 제고를 위한 취지로 시행하고 있다. 매년 인천공장에서 정기적으로 실시해왔으며, 지난해부터 안산부품센터와 군산공장도 동참하기로 했다. 인천공장은 매월, 안산부품센터는 매분기, 군산공장은 반기마다 활동을 펼칠..

- 선진화 공사 현장 투어, 우수 협력회사 시상, 전략 공유하며 파트너십 강화 - 최철곤 사장 “선진화 사업에 발맞춰 협력회사도 변화와 혁신 필요” HD현대건설기계가 지난 3월 22일 울산 캠퍼스에서 협력회사와 파트너십 강화를 위한 총회를 개최했다. 새롭게 완공된 GOC(Global Operation Center) 대강당에서 개최된 이번 행사에는 최철곤 사장과 박찬혁 부사장을 비롯한 HD현대건설기계 임직원, 협력회사 임직원까지 80여 명이 참석했다. 본격적인 행사에 앞서 선진화 공사 현장 투어가 진행됐으며, 행사 시작 후 첫 순서로 2023년 우수 성과를 달성한 5개 협력회사에 상패와 상장, 부상을 수여하는 시상식이 열렸다. 이어서 영업∙생산∙구매∙품질 부문장들이 직접 2024년 중점 추진 전략을 설명하..

- 약 20억원 규모…건설현장에서 임대 용도로 활용 예정 - 고객사 디벨론 사용 경험 없어 토탈 솔루션 제공 TF 구성 HD현대인프라코어가 3월 27일 국내 최대 건설기계 렌탈 회사에 약 20억원 규모의 디벨론 중대형 굴착기 11대를 납품했다. 고객사인 팜스틸은 안성에 위치한 종합 건설기계 회사로 건설기계 임대, 매매, 정비, 폐기 등 건설기계 관련 다양한 사업을 영위하고 있다. 오랜 기간 동안 경쟁사 제품 위주로 거래해 디벨론을 사용한 경험이 없었다. 이에 본사 직할 영업과 서울중부판매법인이 토탈 솔루션을 제공하기 위한 TF를 구성했다. 고객의 요청에 효과적으로 대응하며 신뢰를 얻었고, 대규모 거래를 성사시킬 수 있었다. 정오철 수석은 “국내 건설경기 상황이 둔화된 상태로, 본사 주도의 영업활동을 통해..

- 신임 파트리더 55명, 신임 책임 및 선임매니저 114명 대상 - 파트리더는 리더십, 책임매니저 전문성과 협업, 선임매니저 목표관리 교육 HD현대 건설기계 부문 3사가 지난 3월 HD현대 글로벌R&D센터와 한국잡월드에서 2024년 승진자 교육을 실시했다. 대상은 신임 파트리더 55명과 신임 책임 및 선임매니저 114명이다. 특히 올해부터는 신임 파트리더 교육에 새롭게 인사제도와 핵심가치 과정이 추가됐다. △인사제도의 이해와 핵심가치 내재화 △리더십 개발과 리더 역할 인식 △목표 달성을 위한 파트 방향성 수립 △리더의 커뮤니케이션 스킬 등 실무자에서 리더로 역할 변화를 맞이하는 신임 직책자들에게 필요한 콘텐츠가 더욱 다양하게 제공됐다. 책임 승진자들은 중간관리자로서 전문성과 협업의 중요성을 이해하고, ..