Hi-Connect 블로그

▶ 북미법인, 한국전 참전용사 및 가족 초청행사 가져 ▶ “희생정신 기리며 양국 발전을 위한 기업의 역할에 더욱 충실할 것” HD현대건설기계가 6.25 전쟁 정전 70주년을 맞아 미국인 참전용사 및 가족 초청행사를 가졌다. HD현대건설기계 북미법인은 호국영웅들의 용기와 숭고한 헌신에 깊은 감사를 전하기 위해 5월 19일(현지 시각) 참전용사 15명과 가족 20여명을 애틀란타 법인 사무실로 초청했다. 주애틀란타 최종희 영사를 비롯한 지역인사도 행사에 함께 했다. 이날 행사는 한국전 참전용사 관련 다큐멘터리 ‘Beyond the bridge of no return’ 상영, 감사패 및 선물 전달 순으로 진행됐다. 다큐멘터리는 참전용사들로 하여금 과거를 회상하게 해 큰 감동을 안겼다. 가야금 독주와 부채춤, 소..

- 반기별 소통 통해 신뢰 및 공감대 형성 도모 - 오승현 대표 “수익성 및 상품성 개선해 유의미한 시장 지위 달성할 것” HD현대인프라코어 오승현 대표와 기술직 직원들과의 소통 자리인 ‘CEO와의 대화’가 5월 23일 인천공장 GBC 2층 컨퍼런스룸에서 개최됐다. 기술직 대상 ‘CEO와의 대화’는 현장 근무로 소통 기회가 상대적으로 부족한 점을 감안해 반기별로 추진 중인 경영진과 기술직간의 소통 채널이다. 1부에서 오승현 대표는 1분기 경영실적과 ‘23년 경영계획 전반에 대해 설명했다. 오승현 대표는 먼저 1분기 경영 실적 목표 달성에 대해 여기에 있는 기술직 직원분들 덕분이라며 감사의 마음을 전했다. 이어서 우리가 생산하는 제품은 이미 우수한 품질과 성능을 갖추고 있으며, 라인업도 점차 확장해 향후 ..

안녕하세요, 건설기계부문 3사 임직원 대상으로 ESG인지도를 높이고자 정기적으로 배포하는 Hi-ESG 2023-6화입니다.

▶ HD현대오일뱅크 전국 4개 직영 주유소에 ‘디벨론’ 전시공간 마련 ▶ 신규 브랜드 홍보 및 잠재 고객발굴…그룹사 간 시너지 기대 HD현대인프라코어가 신규 브랜드 ‘디벨론(DEVELON)’ 홍보 및 잠재 고객발굴을 위해 HD현대오일뱅크와 이색 협업에 나섰다. HD현대인프라코어는 인천, 광주, 안성, 충주 등 HD현대오일뱅크 직영 주유소 4곳에서 미니굴착기 판매를 시작했다고 18일 밝혔다. 판매모델은 3.5톤(DX35Z-7), 3톤(DX30Z-7), 1.7톤(DX17Z-5) 등 3기종이다. 주유소를 통한 굴착기 판매는 이번이 처음이다. HD현대인프라코어는 건설 분야 고객을 위한 대리점 판매를 넘어, 다양한 일반 고객들이 방문하는 주유소로 눈을 돌렸다. 주유소에서 일반 고객 대상 판매를 기획한 데에는 미니..

- 지역사회 안보 및 상생 차원 자매결연 - 위문금, 위문간식 및 장병 대상 굴착기 정비 교육 지원 HD현대인프라코어가 5월 9일 인천 부평구에 소재한 육군 제17보병사단과 지역사회 안보 및 상생을 위한 자매결연식을 개최했다. HD현대인프라코어는 이번 자매결연을 통해 인천지역 수도방위 부대인 육군 제17보병사단에 위문금과 위문간식, 공병대대 장병들을 위한 굴착기 정비 교육을 지원한다. 이 날 자매결연식에는 HD현대인프라코어 조영철 사장, 지원/EHS/ESG/동반성장 이윤상 상무, 어창준 육군 제17보병사단장을 비롯해 HD현대인프라코어 실무진과 17사단 간부들이 참석했다. 조영철 사장은 “17사단과의 자매결연으로 기업과 군이 협력해 경제와 안보가 더욱 탄탄해지는 계기가 되었으면 한다” 며, “HD현대인프라..

▶ 신탁현·이은지·정세환·홍민기 사우, 최고상 ‘몽블랑상’ 수상 영예 지난해 하반기 입사한 HD 현대건설기계 신입사원을 대상으로 약 2개월 간 진행한 ‘알프스(ALPs) 활동’ 최종 발표회가 5월 12일 충북 음성 글로벌교육센터에서 진행됐다. 알프스(ALPs, Advanced Learning of Product & Process)는 각 팀별로 선정한 부품의 생애주기 프로세스와 생산라인 이동경로 등을 분석하고, 공장 최적화 운영에 대한 아이디어를 도출하는 활동이다. 이 과정을 통해 건설기계 제품에 대한 신입사원들의 이해를 높이겠다는 취지다. 최종발표회는 HD현대건설기계 최철곤 사장을 비롯한 전 부문 담당임원들이 참석한 가운데, 신입사원 개개인의 발표로 진행됐다. 경영진들은 신입사원들이 2개월 간 공장 생산..