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- 뱀의 비늘에서 영감, 건설기계 관절부 부품 bushing 표면을 패턴화 - 3D 프린팅 기술 통해 시제품 제작…윤활 및 내하중성 50% 이상 향상 확인 - 경진대회 최고상 수상으로 3D 프린팅 기술 역량 대내외 확인 현대두산인프라코어가 3D 프린팅 기술 경진대회에서 최고상을 수상하며 기술력을 대내외에 증명했다. 현대두산인프라코어 신소재기술팀은 지난 20일 정보통신산업진흥원이 주최한 ‘2022 3D 프린팅 스킬업 경진대회’에서 일반부문 최우수상을 차지했다. 본 경진대회는 3D 프린팅을 활용 또는 적용을 통한 창의ᆞ혁신ᆞ실현 가능 사례를 발굴하고자 마련한 대회다. 회사 내 3D 프린팅 기술 내재화를 하고 있는 신소재기술팀은 현재 기술 역량이 어느 위치에 있는지 확인해 보고자 본 대회에 참여했다. 신소재기..

- 2021년에 이어 2년째 - 연간 약 3만4천톤 폐기물 재활용 지난 12월 20일(화) 현대두산인프라코어 인천공장이 국제 자원순환 인증인 폐기물 매립 제로화(ZWTL) Gold 등급을 갱신했다. 2021년 재활용률 95%에 이어 2022년도 96% 재활용률 달성하여 2년 연속 ZWTL Gold 등급을 달성했다. * ZWTL: Zero Waste to Landfill 이 인증 제도는 환경안전 국제공인기관인 UL(Underwriters Laboratories)이 폐기물 재활용률을 수치화해 우수한 사업장에 부여하는 제도다. Gold 등급은 사업장 내 폐기물 재활용률이 95% 이상인 경우 부여된다. ‘폐기물 매립 제로(ZWTL)’ 인증은 사업장에서 발생하는 폐기물을 다시 자원으로 활용하는 비율에 따라 △플래..

- 콜롬비아에서 3년만에 중남미 13개국 딜러 모여 - 12/12~16일, 신제품 장비 및 서비스 교육 진행 현대건설기계는 지난 12일부터 16일까지 5일간 콜롬비아 보고타에서 중남미 딜러 대상 서비스 교육을 진행했다. 이번 교육은 글로벌교육센터와 글로벌 PS팀이 공동 주관하여 신제품 소개와 서비스 교육을 함께 진행했다. 코로나19로 중단되었던 현장 교육이 3년만에 재개되어 과테말라, 온두라스, 에콰도르 등 중남미 13개 국가, 15개 딜러가 교육에 적극 참석했다. 5일 동안 진행된 교육에서는 굴착기, Motor grader, DISD 휠로더 등 장비에 대한 교육과 서비스 교육이 진행됐다. 글로벌 PS팀 중남미 담당자는 현대건설기계 PS 전략 방향을 공유하고 Hi-SMART Care Plus 프로그램을 ..

- 안전보건팀 주관 인천, 군산, 안산 사업장에서 교육 실시 - 임직원 및 협력사 직원 등 총 370여명 참여 현대두산인프라코어가 인천공장, 군산공장, 안산부품센터에서 임직원 및 협력사 직원 약 370여명을 대상으로 심폐소생술 교육을 실시했다. 인천은 11월 28일부터 12월 6일까지, 안산은 12월 12일부터 13일까지, 군산은 12월 21일부터 22일까지 진행됐다. 이번 교육은 안전보건팀 주관으로 참가 희망직원을 대상으로 사내 방재센터 응급구조사가 강의를 진행했다. 실습 마네킹을 활용해 실시간으로 결과를 확인할 수 있어 직원들의 교육 만족도가 높았다. 금번 교육에 참여한 모든 직원들에게 사내 카페에서 이용할 수 있는 쿠폰이 지급됐다. 교육에 참여한 임직원들은 “3분 동안 심폐소생술을 하는 것이 생각보..

- 현대두산인프라코어, 정년퇴임 축하 행사 개최 - 정년퇴직자 51명과 배우자, 후배 직원들과 임원까지 총 135명 참석 - 30년이상 회사의 성장에 크게 이바지한 헌신과 노고에 감사 표해 “당신의 열정이 오늘의 현대두산인프라코어를 만들었습니다. 당신이 자랑스럽습니다” 12월 22일 인천시 중구 하버파크 호텔 그랜드볼룸에서 현대두산인프라코어의 베테랑 51명을 위한 특별한 행사가 개최됐다. 최소 30년에서 35년 이상 열과 성을 다해 회사를 이끌어 온 주인공들을 위한 행사다. 영예로운 정년퇴임 행사에는 그동안 가정에서 내조를 해온 배우자들도 함께 했다. 조영철 사장, 오승현 대표를 비롯한 임원들과 후배 직원들도 대거 참석해 정년퇴직자와 배우자들의 헌신과 노고에 대한 감사를 표했다. 오랜 세월 동고동락하며 ..

- 총 93명 기술직 반장 대상, 3차수에 걸쳐 진행 - 반장의 마인드, 스킬 함양 위해 ‘반장 프로그램’ 3년간 진행 예정 현대두산인프라코어는 기술직 반장을 대상으로 12월 1일부터 19일까지 소통 스킬을 함양하기 위한 반장 프로그램을 실시했다. 반장 프로그램은 올해 상반기부터 시작돼 현장 중간관리자인 반장의 역량을 향상하기 위한 프로그램이다. 반장 업무 소개 및 이해, Role model 과의 대화, 설문 및 간담회 등이 상반기에 진행됐다. 이번 소통 스킬 함양 프로그램은 반장 본인의 소통스타일을 진단하고 상황에 적합한 소통 스킬을 활용하는 방법을 배우는 과정이었다. 기술직 반장 총 93명이 3차수로 나눠 교육을 받았다. 소통 스킬 교육은 사전 인터뷰를 통해 모은 자료를 토대로 개발되어, 실제 현장에..