전체 글 857

현대두산인프라코어, ‘제52회 계량측정의 날’ 대통령 단체 표창 수상

- 세계 최초 ‘체결 토크 자동 계측 장치 개발 및 제작’ 공로 인정 - 교정 관련 문서 전산화 및 교정 장비 자동화 기여 부분서 높은 평가 받아 현대두산인프라코어가 26일(수) ‘제52회 계량측정의 날 행사’에서 대통령 단체 표창을 수상했다. 산업통상자원부 국가기술 표준원은, 세종대왕이 계량체계를 확립한 날인 10월 26일을 ‘계량 측정의 날’로 제정하고, 매년 계량 제도와 산업 선진화에 공헌한 개인 및 단체에 대한 포상을 진행해오고 있다. 올해에는 현대두산인프라코어가 세계 최초로 체결 토크 자동 계측장치를 개발하고 제작한 공로를 인정받아 대통령 표창을 수상했다. 토크렌치 교정 자동화 시스템을 구축해 산업재해를 예방하고, 교정 업무의 효율성을 높이는데 앞장서 온 부분이 높은 평가를 받은 것으로 알려졌다..

Story 2022.10.28

현대건설기계, 3분기 북미 및 신흥시장 호조세로 ‘어닝 서프라이즈’

▶ 매출 8,748억·영업이익 630억 기록 ▶ 판매가 인상 및 대형장비 판매 확대로 수익성 강화…영업이익 전년보다 70% 증가 ▶ “불확실한 대외환경에도 흔들리지 않도록 사업 전략 견고히 해 수익성 유지할 것” 현대건설기계가 중국 시장 위축에도 북미 및 신흥시장을 적극 공략하며 3분기 ‘어닝 서프라이즈’를 달성했다. 현대건설기계는 26일(수) 3분기 실적공시를 통해 매출 8,748억원, 영업이익 630억원, 영업이익률 7.2%를 기록했다고 발표했다. 구분 2022년 3분기 2021년 3분기 YoY 2022년 2분기 QoQ 매출 8,748억 7,470억 17.1% 8,751억 0.0% 영업이익 630억 370억 70.3% 367억 71.7% 매출은 전년 동기보다 17.1% 증가했으며, 영업이익은 판매가 ..

News 2022.10.26

현대두산인프라코어 3분기 실적, 전년동기 대비 큰 폭 개선

▶ 매출 1조 1,769억원, 영업이익 747억원, 전년동기 대비 각각 21%, 122% 증가 ▶ 신흥∙선진시장 호조세, 엔진사업부 성장 등이 수익성 개선 이끌어 ▶ 수익성 최우선의 전략으로 불안정한 경영환경 극복해 나갈 것 현대두산인프라코어가 전년 동기 대비 큰 폭으로 개선된 3분기 실적을 발표했다. 현대두산인프라코어는 25일(화) 공시를 통해 2022년 3분기 매출 1조1,769억원, 영업이익 747억원을 기록했다고 밝혔다. 매출은 전년동기 대비 21% 상승했으며 영업이익은 122% 늘어난 수치다. 현대두산인프라코어 2022년 3분기 실적 2022년 3분기 2021년 3분기 YoY 2022년 2분기 매출 1조 1,769억원 9,719억원 21.1% 1조 1,880억원 영업이익 747억원 337억원 1..

News 2022.10.25

현대중공업그룹 건설기계 3사,세계 최대 건설기계 박람회서 부산엑스포 유치활동

▶ 3사 CEO, 독일 ‘BAUMA 2022’ 찾는 60만 관람객 대상 ▶ 전시부스 대형스크린 통해 홍보영상 상영, 브로셔 배포, X-배너 설치 등 홍보활동 현대중공업그룹 건설기계3사(현대제뉴인, 현대건설기계, 현대두산인프라코어)가 유럽에서 열린 대형 전시회에서 ‘2030세계박람회(엑스포)’ 부산 유치 활동에 적극 나섰다. 현대제뉴인, 현대건설기계, 현대두산인프라코어는 24일(월)부터 30일(일)까지 독일 뮌헨에서 열리는 세계 최대 건설기계 박람회인 ‘BAUMA 2022’(이하 바우마) 전시부스에서 글로벌 관람객을 대상으로 유치 홍보 활동을 펼칠 계획이다. 바우마 박람회 기간동안 현대건설기계와 현대두산인프라코어의 부스에서 ‘2030 부산엑스포’ 홍보 영상을 대형스크린을 통해 송출하고, 홍보 브로셔를 관람..

News 2022.10.25

현대건설기계, 조직문화 개선 위한 ‘CA(Change Agent)’ 워크샵 첫 실시

▶ CA 22명, 조직문화 개선 방안 마련 위해 경영진과 열띤 토론 펼쳐 ▶ 최철곤 대표 “더 나은 조직문화 만들기 위해 지원 아끼지 않을 것” 현대건설기계가 지난 19일(수) 판교 그래비티 호텔에서 CA 워크샵을 실시했다. 회사 조직문화 개선을 위해 마련된 이번 워크샵은 전사 CA 22명과 최철곤 대표, 인사 담당 박호석 상무가 참석한 가운데 진행됐다. CA는 사전에 임직원과 인터뷰한 내용을 바탕으로 회사의 조직문화에 대한 현황과 문제점에 대해 점검하고, 앞으로 나아가야할 조직문화의 방향성에 대해 논의하는 시간을 가졌으며, 구성원 의견을 기반으로 한 조직문화 개선 과제 및 실행방안을 수립했다. 이후 최철곤 대표, 박호석 상무와 직접 소통하며 실제 반영시킬 수 있는 방안에 대해 논의했다. CA는 이번 워..

Story 2022.10.24