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- 현대건설기계 아틀란타법인, 캐나다ㆍ미국 전역 딜러사 교육 실시 - 아틀란타법인 전직원 대상 제품 교육도 진행 현대건설기계 아틀란타법인이 딜러사 트레이닝을 통해, 서비스 만족도 향상과 딜러 파트너십 강화라는 두 마리 토끼를 잡는데 성공했다. 지난 6월 7, 8일 미국 메인주 오번 소재 딜러사 ‘화이트 이큅먼트’에서 트레이닝 실시 후 기념사진을 촬영하고 있다. 먼저, 지난 6월 7, 8일, 아틀란타법인 직원들은 미국 메인주 오번에 위치한 딜러사 ‘화이트 이큅먼트(White Equipment)’에 방문하여 휠로더, 굴착기, ADT 등 제품 및 관련 부품과 하이메이트, 딜러 포털 등 서비스에 관련 현장 교육을 실시했다. 이번 교육에는 법인의 제품 마케팅, 서비스, 부품, 세일즈 등 각 분야 담당자들이 모두 ..

- DD100 파일럿 2, 3호기 북미로 첫 선적 현대두산인프라코어가 도저DD100(파일럿 2, 3호기)를 성공적으로 출하했습니다. 군산 공장에서 출하된 장비들은 마산항으로 이동, 선적되어 최종적으로 북미지역에 도착했는데요. 현지에 도착해 성능 시험, 영업 마케팅, 서비스 교육 등 다양한 목적으로 활용될 예정입니다. DD100의 군산 공장 출하 현장, 아래 영상으로 확인해보세요! 한편, DD100은 북미시장을 공략하고자 개발된 9톤급 도저로, 지난 3월에 파일럿 1호기가 출하된 바 있습니다. 이번 달부터는 DD100의 본격적인 양산에 돌입해 3분기 북미시장에 공식 출시될 계획입니다. (☞자세한 내용은 기사 참고: 현대두산인프라코어, 도저 1호기 출하 성공 “북미시장 기다려!”)

- DICC, 강화된 배기 규제 반영한 엔진 시뮬레이터 제작 및 배포 - 현장과 동일한 실습교육으로 고장 상황 대응력 향상에 도움 현대두산인프라코어 중국 법인이 배기 규제 강화를 앞두고 만반의 준비를 하고 있다. 현대두산인프라코어 중국 법인은 새로운 환경 규제를 준수한 엔진 시뮬레이터에 대한 제작을 마치고 지난 2일(목) 배포식을 진행했다고 밝혔다. 중국 환경보호국이 올해 12월 1일자로 중국 전역을 대상으로 하는 배기 규제인 ‘국4(国4)’의 발효를 공시한 가운데, 새로운 환경 규제는 기존 대비 연료, 요소수, 엔진오일 등 관리할 항목이 많고 관련된 신기술 또한 이해가 어렵다는 현장의 목소리가 들려오고 있었다. 이에 중국 법인 PS(Product Support)에서는 실습 교육을 위한 엔진 시뮬레이터 ..

현대중공업그룹 건설기계부문 3사 직원들을 대상으로 오는 18일(토) 잠실종합운동장에서 열리는 ‘2022 드림콘서트’ 티켓 이벤트를 실시합니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다. [회사별 신청 방법] -현대제뉴인: 카카오톡 하이커넥트 통한 ‘선착순’ 응모(6/7일 오후 12시) -현대두산인프라코어: 배포 주관부서에서 별도 안내 (문의: 담당자) 지역 구분 배포 주관부서 담당자 인천/분당/안산 사무직 관리지원팀 김도연 책임 인천/안산 기술직 기술HR기획팀 김남우 책임 군산/보령 사무직 + 기술직 관리지원팀 최대경 책임 * 현대건설기계: 이벤트 응모 완료(6/1完) [현대제뉴인 이벤트 참여 방법] 이벤트 참여를 위해서는 먼저 카카오톡 채널에서 ‘하이커넥트’를 추가한 후, 아래 가이드라인에 따라 소속, 성함, 연..

-현대건설기계 인도법인, ISO 인증심사서 우수한 평가 받아 현대건설기계 인도 법인이 ISO 3대 주요 인증을 획득하며, ESG경영 행보를 이어가고 있다. 최근 인도 내에서도 투자자 및 이해관계자들의 ESG경영 요구가 커지고 있는 가운데, 현대건설기계 인도법인이 지난 4, 5월 실시된 ISO 3대 주요 인증심사에서 우수한 평가를 받았다. 먼저, ISO 14001, 45001 심사관은 현대건설기계 인도법인에 대해 ‘안전문화 정착과 체계적인 코로나19 대응이 인상깊었으며, 소모재 및 에너지가 눈에 띄게 절감되었다’고 평가했으며, 다른 ISO 9001 심사관은 ‘전체적인 프로세스 및 품질관리 시스템이 우수하고 효과적’이라고 평가했다. 인도법인은 향후 태양광 시스템 설치를 검토하는 등 안전보건, 환경 관련 방침..

-CEO와 격 없이 식사하는 맞춤형 소통 프로그램 -대표이사 2명이 각각 인천, 분당에서 매월 실시 현대두산인프라코어가 이달부터 사내 소통을 강화하기 위한 ‘우사초’(우리 사장님을 초대합니다) 프로그램을 실시했다. 현대두산인프라코어 ‘우사초’ 프로그램은 분당 사무실과 인천 GRC 간 물리적 거리를 고려, 조영철 대표와 오승현 대표가 인천과 분당을 번갈아 가며 각각 한 번씩, 한 달에 총 4회 실시될 예정이다. ‘우사초’는 현대두산인프라코어 직원이라면 누구나 지원가능하며, 함께 하고 싶은 동료, 식사 메뉴, 장소 등을 정해 신청 후 사장님과 함께 식사하는 프로그램이다. 5월에 처음으로 실시된 ‘우사초’는 고기, 중국 음식 등 다양한 메뉴가 선택됐으며, 직원들의 개인적인 관심사와 회사생활에서의 고충을 허심탄..