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- 협력사와 함께 성장하기 위한 다양한 노력과 성과 담겨 - 기술, 품질 등 노하우 협력사에 전파, 선순환적 파트너십 구축 현대두산인프라코어가 ‘동반성장 활동 소개서’를 발간했다. 본 소개서는 ‘협력사와의 동반성장이 경쟁력 원천’ 이라는 회사 철학에 따라 이를 실천하기 위한 회사의 노력과 성과를 담고 있다. 세부적인 내용은 ▲동반성장 철학 ▲협력사 지원 프로그램 ▲대외적으로 인정받은 사례 ▲공정거래 관련 법규 준수를 위한 관리 체계 등으로 구성되어 있다. 특히 동반성장 프로그램 부분은 협력사가 쉽게 활용하도록 금융지원, 경쟁력 강화, 2차 협력사 지원 등 분야별로 정리하고, 각 활동 참여 방법부터 혜택, 추진 과정까지 상세히 안내했다. 현대두산인프라코어 동반성장팀 이재영 책임매니저는 “동반성장 활동 소개..

▶ 현대두산인프라코어 북미법인 임직원 30명, 2년만에 대면 지역사회공헌 활동 재개 현대두산인프라코어 북미법인은 지난 12일, 미국 조지아 다큘라 시에 위치한 한 교회에서 송희준 법인장을 포함한 직원 30명이 참여하는 지역사회 공헌의 날(Community Service Day) 행사를 진행했다. 북미법인의 ‘지역사회 공헌의 날’ 행사는 북미법인 출범 후 매년 지속적으로 운영해 온 사회공헌 활동이었으나, 코로나19로 인해 지난 2년간 진행되지 못했다. 올해는 코로나19로 인한 위험이 많이 줄었고, 현대두산인프라코어가 북미 시장에서 좋은 성과를 내고 있는 만큼, 지역사회에 보답하고 기여하고자 하는 임직원의 자발적인 의지로 활동을 재개했다. 특히, 올해는 임직원이 어려운 이웃에게 나누어 줄 음식을 자율적으로 ..

현대두산인프라코어는 지난 13일(금), 활발한 ESG 활동으로 회사를 빛낸 조직 및 개인을 시상하는 ’2022년 ESG Awards’ 시상식을 개최했다. ESG Awards는 기업의 사회적 책임 이행과 임직원의 사회공헌 활동을 독려하기 위해 매년 개최되는 시상식으로써, 지속가능경영 기여도를 평가하는 ESG 부문과 봉사활동을 통해 사회공헌 공헌도를 평가하는 사회공헌부문으로 나눠 개인 혹 조직을 각각 선정해 격려하고 있다. 올해 ESG 부문에서는 기후변화대응 전략을 수립한 기후변화대응 CFT가, 사회공헌부문에서는 봉사동아리 운영 및 드림스쿨의 멘토로 활동 중인 PI팀의 장혁 책임매니저가 각각 ESG 기업경영 강화에 공헌한 공로를 인정받아 ESG Awards를 수상했다. 기후변화대응 CFT는 지난 4월 HDI..

▶ 4월 굴착기 382대 판매, 시장점유율 19%로 2008년 인도 시장 진출 이후 첫 1위 올라 ▶ 인도 건설장비 시장, 2026년까지 연평균 7%씩 성장 예상… 1,657조원 규모 인프라 투자도 추진 중 ▶ “무한 잠재력 갖고 있는 인도시장 선점 통해 시장 다변화 전략 결실 이뤄낼 것” 현대건설기계가 지난 2008년 인도 시장 진출 이후 14년만에 처음으로 월간 굴착기 판매량 1위를 기록했다. 현대건설기계는 지난 4월 한달 동안 총 382대의 굴착기를 판매, 19%의 시장점유율을 기록하며 17.3%에 그친 일본 업체를 제쳤다. 현대건설기계는 올해 인도시장서 1월 286대, 2월 382대, 3월 336대의 굴착기를 판매, 시장점유율 2~3위를 유지하며 높은 인지도를 갖춘 일본 업체와 가격 경쟁력을 무기..

현대두산인프라코어가 품질 개선 캠페인 ‘품질 챌린지:실천하면 우리 직’ 우수사례 10개직을 선정해 최근 시상식을 진행했다. ‘품질 챌린지:실천하면 우리 직’은 작년에 실시한 ‘품질 챌린지:우리의 약속’에 이어 현장의 지속적인 품질 개선활동을 장려하는 참여형 캠페인이다. 본 캠페인은 올해 1월 인재개발팀에서 제작한 ‘품질 Mind 제고:실천하면 우리 직’ 영상 사내 공유로 출발했다. ▲ [품질 Mind 제고:실천하면 우리 직] 영상을 통해 인천조립생산팀 조립2직 김창훈 직장이 실천 사례를 소개하고 있다. 영상 속에서 각 직은 지난 1년 간 품질 개선을 위해 활동한 사례를 공유하거나, 전년 캠페인 ‘우리의 약속’을 업그레이드한 내용을 소개했다. 지난 4월 말에는 각 사업본부별 생산 중역 및 팀장, 기장들이 ..

▶ 산업차량영업담당 직원 12명과 간담회 진행 ▶ “성공의 과실을 여러분과 함께 나누겠다” 사업부 가치와 중요성 강조 현대제뉴인 조영철 사장이 12일(목) ‘CEO 커넥트’ 일환으로 산업차량영업담당 MZ세대 직원들을 만나며 소통행보를 이어갔다. 조 사장은 격식을 갖춰 앉은 직원들에게 연신 “편안하게 앉으세요”라고 권하며, 편한 분위기 속에서 간담회를 시작했다. 조 사장은 가장먼저 “현대제뉴인의 기업가치가 자체사업으로 진행중인 산업차량에 달려있다”며, “여러분들이 잘해주면 현대제뉴인의 IPO 성공이 가능하다”고 사업부의 가치와 중요성을 강조했다. 이어 본인이 직접 추진한 현대중공업의 IPO 사례를 소개했다. 조 사장은 “당시 직원들에게 우리사주 참여를 독려했는데 현재 현대중공업의 주가는 우리사주 기준 더블..