Hi-Connect 블로그

건설기계 3사 임직원 여러분, 꿈과 희망을 안고 힘차게 시작했던 2022년도 어느덧 4개월 밖에 남질 않았습니다. 현대제뉴인, 현대건설기계, 현대두산인프라코어 건설기계 3사 체제가 완전하게 갖춰지고 처음으로 맞이한 올해는 앞으로의 성장 발판을 마련하는 중요한 해였습니다. 3사 모든 구성원이 각자의 위치에서 최선의 노력을 다해준 덕분에 당초 계획 보다는 부족하지만, 어려운 경기상황을 고려할 때 선전했다고 말할 수 있겠습니다. 임직원 여러분의 노고에 깊은 감사의 말씀을 전합니다. 안타깝게도 현재 우리가 처한 상황은 그리 좋지 않습니다. 지난 1주년 기념행사에서도 내년 상반기까지가 ‘골든 아워(Golden Hour)’이고, 비상경영에 준하는 마음가짐을 가져달라고 말씀드린 바 있습니다. 그 이후 3주 밖에 지나..

▶ 105개 기업 중 외자 독자 기업으로는 유일하게 선정 ▶ Fool Proof System 및 생산/검사 자동화 구축 통한 품질 확보 개선 현대두산인프라코어의 중국법인 HDICC가 지난 2일(화) 산동성에서 주관하는 제조업 “품질 우수 벤치마킹 업체”에 선정됐다. HDICC는 올해 선정된 105개의 기업 중 외자 독자 기업으로는 유일하게 이름을 올렸다. “품질 우수 벤치마킹”은 기술/관리혁신, 빅데이터 및 인공지능 등을 활용한 제품 품질 및 서비스 향상 기여도를 기준으로 우수 기업을 선정하고 있다. HDICC는 지난해 작업자 변경에도 품질 이슈가 발생하지 않도록 사전에 차단하는 Fool Proof System 및 생산/검사 자동화 구축 사례를 응모, 엄격한 심사를 통과해 “품질 우수 벤치마킹 업체”로 ..

임직원들이 직접 선정한 건설기계 3사 출범 1주년 기념 사진 콘테스트 ‘지난 1년 나에게 특별했던 순간’ 결과가 나왔다. 현대제뉴인, 현대건설기계, 현대두산인프라코어 임직원을 대상으로 한 이번 사진 콘테스트에는 모두 83편의 응모작이 접수됐다. 지난 22(월)~24(수) 3일에 걸쳐 온라인 투표를 진행했으며, 모두 400명의 임직원이 참여했다. 최우수작은 39표를 받은 이석영 사우의 ‘HDI 수호신’이 선정됐다. 우수상은 각각 22표와 20표를 받은, 문인환 사우의 ‘오랜 연인과 함께’와 백경명 사우의 ‘누구나 할 수 있지만, 아무나 할 수 없는 첫 도전’이 선정됐다. 이어 장려상은 19표를 받은 김예인 사우의 ‘7일 6제뉴인’과 18표씩을 받은 장병훈 사우의 ‘굴착기 첫 탑승 기념’과 오세원 사우의 ‘..

▶ 지난해 12월 이어 안전리더십 Mind-set 두번째 특강 실시 ▶ 주요 경영진 참석, 안전문화 구성원 행동을 이끌어내는 리더십 역할 고민 현대두산인프라코어는 지난 23일(화) 조영철 사장, 오승현 대표 등 주요 경영진 17명(본부장, 인사, 건기생산, 엔진생산, 품질, 영업, 제품개발, Sales/PS, 지원/EHS)을 대상으로 안전리더십 강화를 위한 안전문화 특강을 실시했다. 안전문화 리더십 Mind-set 특강은 전년도 진행된 ‘리더십 강화를 위한 행동전략 – 흔들리지 않는 안전가치, 같은 곳 바라보기’에 이어 두번째 진행된 것으로, ‘행동을 이끌어 내는 리더십의 비밀’을 주제로 진행되었다. 참석자들은 구성원이 안전가치에 대해 정확히 이해하고 스스로 이행할 수 있는 방법을 고민해보는 시간을 가졌..

현대제뉴인 ESG팀에서 건설기계부문 3사 임직원을 대상으로 ESG 인지도를 높이고 관련 정보를 공유하기 위해 Hi-ESG를 발간하게 되었습니다. 앞으로 많은 관심과 호응 부탁드립니다.

- 최철곤 대표, 신입사원 9명 대상으로 울산서 간담회 진행 현대건설기계 최철곤 대표가 지난 11일(목), 올해 상반기 신입사원들과 간담회를 실시했다. 울산에서 열린 이 간담회는 최 대표가 직접 상반기 대졸신입사원 9명의 입사를 축하하고 앞날을 격려하기 위해 마련됐다. 이 날 최 대표는 신입사원들의 입사 동기와 포부를 청취하고 자신의 경험을 빗대 신입사원들을 격려하는 시간을 가졌다. 신입사원들은 “우리 제품의 시장점유율을 높이는 데 기여하고 싶다”, “직접 설계한 제품으로 고객 만족을 실현하고 싶다” 등 다양한 포부를 밝혔다. 이 중 공장 선진화에 참여하고 싶다는 한 신입사원의 포부에 대해서 최 대표는 2025년 완공 예정인 울산공장 선진화 프로젝트에 대해 설명을 하며, 즐겁게 도전할 것을 격려했다. 그..