Hi-Connect 블로그

-HCE 가공부 자동화팀 이창식 기원 인터뷰 지난 1월 중대재해처벌법이 시행되면서, 안전에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 우리 그룹 건설기계부문 3사도 기존 해오던 것에 더해 더욱 철저히 안전 사고 예방을 위한 노력을 펼치고 있다. 안전은 전 임직원이 신경 쓰고, 참여해야 지킬 수 있기 때문에 사내 커뮤니케이션 채널 ‘하이커넥트’가 새로운 기획 코너 를 통해 안전을 위해 힘쓰고 있는 사우들을 소개하고자 한다. 안전 사고 예방을 위해 다양한 노력이 진행되고 있는 가운데 현장이 점차 ‘스마트화’ 되고 있어 눈길을 끌고 있다. 복잡하고 위험한 공정을 자동화하며 한층 스마트하게 안전관리가 이뤄지고 있다. 하이커넥트는 현장에서 스마트 안전관리를 실천하고 있는 현대건설기계 가공부 자동화팀 이창식 기원을 울산에..

- 건설기계 3사, 공식 후원사로 참여 - 코로나19이후 3년만에 대면으로 열리는 콘서트 현대중공업그룹 건설기계 3사(현대제뉴인, 현대건설기계, 현대두산인프라코어)가 현대중공업그룹 50주년을 기념해 열리는 ‘제28회 드림콘서트’에 공식 후원사로 참여한다. 건설기계 3사는 드림콘서트 후원으로, 자라나는 청소년들에게 꿈과 희망을 선물할 계획이다. 현대제뉴인과 현대두산인프라코어는 올해 처음으로 드림콘서트 후원사로 참여하며, 3사 직원들을 드림콘서트에 초대할 예정이다. 드림콘서트는 현대중공업그룹이 후원하고 한국연예제작자협회와 한국관광공사가 주최하는 당대 최고의 가수들이 참여하는 K-POP 대표 콘서트다. 코로나19로 인해 2020년과 2021년은 온라인으로 개최했으며, 3년만에 다시 오프라인으로 진행한다. 이번..

- 협력사와 함께 성장하기 위한 다양한 노력과 성과 담겨 - 기술, 품질 등 노하우 협력사에 전파, 선순환적 파트너십 구축 현대두산인프라코어가 ‘동반성장 활동 소개서’를 발간했다. 본 소개서는 ‘협력사와의 동반성장이 경쟁력 원천’ 이라는 회사 철학에 따라 이를 실천하기 위한 회사의 노력과 성과를 담고 있다. 세부적인 내용은 ▲동반성장 철학 ▲협력사 지원 프로그램 ▲대외적으로 인정받은 사례 ▲공정거래 관련 법규 준수를 위한 관리 체계 등으로 구성되어 있다. 특히 동반성장 프로그램 부분은 협력사가 쉽게 활용하도록 금융지원, 경쟁력 강화, 2차 협력사 지원 등 분야별로 정리하고, 각 활동 참여 방법부터 혜택, 추진 과정까지 상세히 안내했다. 현대두산인프라코어 동반성장팀 이재영 책임매니저는 “동반성장 활동 소개..

▶ 현대두산인프라코어 북미법인 임직원 30명, 2년만에 대면 지역사회공헌 활동 재개 현대두산인프라코어 북미법인은 지난 12일, 미국 조지아 다큘라 시에 위치한 한 교회에서 송희준 법인장을 포함한 직원 30명이 참여하는 지역사회 공헌의 날(Community Service Day) 행사를 진행했다. 북미법인의 ‘지역사회 공헌의 날’ 행사는 북미법인 출범 후 매년 지속적으로 운영해 온 사회공헌 활동이었으나, 코로나19로 인해 지난 2년간 진행되지 못했다. 올해는 코로나19로 인한 위험이 많이 줄었고, 현대두산인프라코어가 북미 시장에서 좋은 성과를 내고 있는 만큼, 지역사회에 보답하고 기여하고자 하는 임직원의 자발적인 의지로 활동을 재개했다. 특히, 올해는 임직원이 어려운 이웃에게 나누어 줄 음식을 자율적으로 ..

현대두산인프라코어는 지난 13일(금), 활발한 ESG 활동으로 회사를 빛낸 조직 및 개인을 시상하는 ’2022년 ESG Awards’ 시상식을 개최했다. ESG Awards는 기업의 사회적 책임 이행과 임직원의 사회공헌 활동을 독려하기 위해 매년 개최되는 시상식으로써, 지속가능경영 기여도를 평가하는 ESG 부문과 봉사활동을 통해 사회공헌 공헌도를 평가하는 사회공헌부문으로 나눠 개인 혹 조직을 각각 선정해 격려하고 있다. 올해 ESG 부문에서는 기후변화대응 전략을 수립한 기후변화대응 CFT가, 사회공헌부문에서는 봉사동아리 운영 및 드림스쿨의 멘토로 활동 중인 PI팀의 장혁 책임매니저가 각각 ESG 기업경영 강화에 공헌한 공로를 인정받아 ESG Awards를 수상했다. 기후변화대응 CFT는 지난 4월 HDI..

현대두산인프라코어가 품질 개선 캠페인 ‘품질 챌린지:실천하면 우리 직’ 우수사례 10개직을 선정해 최근 시상식을 진행했다. ‘품질 챌린지:실천하면 우리 직’은 작년에 실시한 ‘품질 챌린지:우리의 약속’에 이어 현장의 지속적인 품질 개선활동을 장려하는 참여형 캠페인이다. 본 캠페인은 올해 1월 인재개발팀에서 제작한 ‘품질 Mind 제고:실천하면 우리 직’ 영상 사내 공유로 출발했다. ▲ [품질 Mind 제고:실천하면 우리 직] 영상을 통해 인천조립생산팀 조립2직 김창훈 직장이 실천 사례를 소개하고 있다. 영상 속에서 각 직은 지난 1년 간 품질 개선을 위해 활동한 사례를 공유하거나, 전년 캠페인 ‘우리의 약속’을 업그레이드한 내용을 소개했다. 지난 4월 말에는 각 사업본부별 생산 중역 및 팀장, 기장들이 ..