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-새로운 라인업 360도로 관찰 가능…버추얼 쇼룸 확대 예정 현대두산인프라코어가 코로나 19 등으로 인해 실제 모델을 접하기 어려운 고객들을 대상으로 한 버추얼 쇼룸 페이지를 오픈했다. 현대두산인프라코어는 최근 신흥시장 웹사이트 내에 신기종 New 7M 시리즈를 살펴볼 수 있는 버추얼 쇼룸 페이지를 선보였다. 올해 상반기에 출시한 New 7M 시리즈는 생산성과 연비를 중시하는 신흥시장을 겨냥해 출시된 모델로, 북미, 유럽 등지에서 사용해온 글로벌 플랫폼을 적용하였으며, 기계식 및 전자식의 두가지 라인업을 모두 보유한 것이 특징이다. 최근 팬데믹으로 인해 비대면 마케팅의 중요성이 부각됨에 따라 신흥시장 고객들을 대상으로 효과적인 마케팅 방안을 고민한 끝에, 신기종 New 7M 시리즈의 특장점을 온라인에서 ..

- 현대두산인프라코어, ‘2021년 제3차 ESG 위원회’ 개최 현대두산인프라코어가 11월 29일(월) ‘2021년 3차 ESG 위원회’를 온라인 화상회의로 진행했다. 이 자리에는 조영철 사장을 포함해 경영진 및 과제 주관부서 임원, ESG팀 담당자 등 총 18명이 참석했다. 올해 마지막으로 열린 위원회에서는 인사, 제품개발(건설기계, 엔진), 구매, EHS 등 과제별 담당 임원들이 2021년 진행한 ESG 과제 결과를 공유했다. 참석자들은 각 부문별 회사의 대응 현황을 살펴보고 향후 주요 추진 사항에 대해 논의했다. ESG 팀에서는 ESG 외부 평가 및 투자사의 ESG 등급 분석 결과를 공유했다. 최근 기후변화대응에서부터 인권, 다양성에 이르기까지 다방면에 걸쳐 기업의 사회적 책임 요구가 강화되고 있다..

현대두산인프라코어가 협력업체 회원사를 초청해 워크샵을 열었다. 현대두산인프라코어는 지난 11월 25일(목) 인천 송도 오크우드 호텔에서 ‘2021년 현대두산인프라코어 협력회 워크샵’을 개최했다. 이날 행사에는 오승현 부사장을 비롯한 구매부문 김민호 전무 등 현대두산인프라코어 임직원 및 협력업체 관계자 27명이 참석했다. 이날 워크샵은 올해 회사 경영목표 달성에 기여한 협력사 9곳에 대한 시상과 각 본부 및 부문의 2022년 사업계획 목표를 협력회사들과 공유하는 시간으로 진행됐다. 회사는 선진정공㈜에게 최우수 업체상을 수여했으며, 납기혁신, 원가혁신, 품질혁신, 생산성 혁신 등 각 부문별 우수 업체를 선정해 상장 및 경품을 수여했다. 오승현 부사장은 “올해 회사가 목표했던 결실을 맺는 데 큰 기여를 한 협..

- 임직원 기금으로 마련한 김장김치 4,500포기 1,290세대에 전달 현대두산인프라코어가 연말을 맞아 사업장 주변 소외된 이웃을 위한 ‘김장 나눔’에 나섰다. 현대두산인프라코어는 11월 24일 인천, 분당, 안산, 군산 등 사업장 인근 1,290세대에 김장김치 4,500 포기를 전달했다. 올해는 코로나19 상황을 고려해 임직원이 직접 담근 김치 대신 ‘완제품 김치’를 전달했다. 이번 사랑의 김장 나눔 비용은 전액 임직원 급여끝전과 구좌제 기금을 통해 마련됐다. 지원/EHS 담당 이윤상 상무는 “임직원 기금으로 준비한 김치가 연말연시 지역사회에 따스한 온기가 되기를 바란다“고 말했다. 한편, 현대두산인프라코어는 2011년부터 올해까지 총 11,051세대에게 57,025포기에 이르는 사랑의 김장김치를 전달..

- 6년 연속 최고 등급 ‘플래티넘’ 수상 쾌거 현대두산인프라코어가 6월 발간한 2020 통합보고서가 미국 커뮤니케이션 연맹(이하 LACP)이 주관하는 ‘2020 스포트라이트 어워드’에서 통합보고서 부문 최고 등급인 ‘플래티넘’을 수상했다. 2015 통합보고서를 시작으로 6년 연속 수상이다. ‘스포트라이트 어워드’는 기업이 발간하는 애뉴얼리포트, 브로셔, 영상, 뉴스레터 등 간행물을 대상으로 최고의 작품을 선정하는 상이다. 현대두산인프라코어는 ‘2020 통합보고서’를 출품, LACP 6개 평가 항목(첫 인상, 서술적 기법, 비쥬얼디자인, 디자인 창의성, 내용의 명확성, 디자인과 내용의 타당성) 중 5개 항목에서 만점을 받아 100점 만점에 99점을 획득했다. 이를 토대로 통합보고서 부문에서 플래티넘을 수..

"아이들에게 ‘꿈’은 매우 중요하다. 세상을 바라보는 시각이 되며 건강한 개인으로 성장할 수 있는 길잡이가 되기 때문이다. 그 곁에 정서적 유대감을 가진 ‘깐부’가 함께한다면 실패에 대한 두려움도 쉽게 이겨낼 수 있다." 현대두산인프라코어가 청소년 대상 꿈 찾기 멘토링 ‘드림스쿨’을 시작한 이유다. 2012년 3월 첫 발을 내딛었던 ‘드림스쿨’이 어느덧 10년차를 맞았다. 드림스쿨은 현대두산인프라코어 대표 사회공헌 프로그램으로 국제구호개발 NGO 월드비전과 함께 진행해 온 청소년 꿈 찾기 멘토링 프로그램이다. 임직원이 멘토로 직접 참여해 서울, 인천, 군산 등 회사 사업장 지역의 청소년들에게 다양한 경험을 제공해 진로를 구체화할 수 있도록 지원하고 있다. 드림스쿨이 10년간 걸어온 길 지난 11월 19일..