현대두산인프라코어 154

추석맞이, 온정의 손길 나눠요

- 현대두산인프라코어, 인천동구에 쌀 710포대 기증, 이웃 나눔 실천 - 공장 내 폐자전거 재활용 사업 진행…’탄소중립’ 앞장서 현대두산인프라코어가 추석 명절을 앞두고 지역주민들을 위한 사회공헌활동에 나섰다. 특히, 이번 활동은 인천동구청, 화수사거리에 위치한 사회적협동조합 화수정원과 함께해 의미를 더했다. 먼저, 현대두산인프라코어는 지난 달 31일(수), 인천동구청에 10kg 쌀 710포대를 기증하는 ‘사랑의 쌀 나누기’ 전달식을 진행했다. 기증된 쌀은 인천 공장 주변 주민들에게 전달될 예정이다. 이어 인천 공장 내 폐 자전거를 수리해 재사용하는 ‘페자전거 리사이클링’ 행사도 함께 진행됐다. 이를 통해 현대두산인프라코어는 ‘탄소중립’을 실천하고 깨끗한 지역사회를 조성하는데 앞장설 계획이다. 이날 행사..

Story 2022.09.05

‘선제적이고 민첩한 대응’으로 경영위기를 극복합시다!

건설기계 3사 임직원 여러분, 꿈과 희망을 안고 힘차게 시작했던 2022년도 어느덧 4개월 밖에 남질 않았습니다. 현대제뉴인, 현대건설기계, 현대두산인프라코어 건설기계 3사 체제가 완전하게 갖춰지고 처음으로 맞이한 올해는 앞으로의 성장 발판을 마련하는 중요한 해였습니다. 3사 모든 구성원이 각자의 위치에서 최선의 노력을 다해준 덕분에 당초 계획 보다는 부족하지만, 어려운 경기상황을 고려할 때 선전했다고 말할 수 있겠습니다. 임직원 여러분의 노고에 깊은 감사의 말씀을 전합니다. 안타깝게도 현재 우리가 처한 상황은 그리 좋지 않습니다. 지난 1주년 기념행사에서도 내년 상반기까지가 ‘골든 아워(Golden Hour)’이고, 비상경영에 준하는 마음가짐을 가져달라고 말씀드린 바 있습니다. 그 이후 3주 밖에 지나..

News 2022.09.01

HDICC, 산동성 주관 “품질 우수 벤치마킹 업체” 선정

▶ 105개 기업 중 외자 독자 기업으로는 유일하게 선정 ▶ Fool Proof System 및 생산/검사 자동화 구축 통한 품질 확보 개선 현대두산인프라코어의 중국법인 HDICC가 지난 2일(화) 산동성에서 주관하는 제조업 “품질 우수 벤치마킹 업체”에 선정됐다. HDICC는 올해 선정된 105개의 기업 중 외자 독자 기업으로는 유일하게 이름을 올렸다. “품질 우수 벤치마킹”은 기술/관리혁신, 빅데이터 및 인공지능 등을 활용한 제품 품질 및 서비스 향상 기여도를 기준으로 우수 기업을 선정하고 있다. HDICC는 지난해 작업자 변경에도 품질 이슈가 발생하지 않도록 사전에 차단하는 Fool Proof System 및 생산/검사 자동화 구축 사례를 응모, 엄격한 심사를 통과해 “품질 우수 벤치마킹 업체”로 ..

Story 2022.08.30

건설기계 3사 출범 1주년 사진 콘테스트 당선작을 발표합니다

임직원들이 직접 선정한 건설기계 3사 출범 1주년 기념 사진 콘테스트 ‘지난 1년 나에게 특별했던 순간’ 결과가 나왔다. 현대제뉴인, 현대건설기계, 현대두산인프라코어 임직원을 대상으로 한 이번 사진 콘테스트에는 모두 83편의 응모작이 접수됐다. 지난 22(월)~24(수) 3일에 걸쳐 온라인 투표를 진행했으며, 모두 400명의 임직원이 참여했다. 최우수작은 39표를 받은 이석영 사우의 ‘HDI 수호신’이 선정됐다. 우수상은 각각 22표와 20표를 받은, 문인환 사우의 ‘오랜 연인과 함께’와 백경명 사우의 ‘누구나 할 수 있지만, 아무나 할 수 없는 첫 도전’이 선정됐다. 이어 장려상은 19표를 받은 김예인 사우의 ‘7일 6제뉴인’과 18표씩을 받은 장병훈 사우의 ‘굴착기 첫 탑승 기념’과 오세원 사우의 ‘..

Story 2022.08.29

현대두산인프라코어, 경영진 대상 ‘안전리더십 Mind-set’ 특강 열어

▶ 지난해 12월 이어 안전리더십 Mind-set 두번째 특강 실시 ▶ 주요 경영진 참석, 안전문화 구성원 행동을 이끌어내는 리더십 역할 고민 현대두산인프라코어는 지난 23일(화) 조영철 사장, 오승현 대표 등 주요 경영진 17명(본부장, 인사, 건기생산, 엔진생산, 품질, 영업, 제품개발, Sales/PS, 지원/EHS)을 대상으로 안전리더십 강화를 위한 안전문화 특강을 실시했다. 안전문화 리더십 Mind-set 특강은 전년도 진행된 ‘리더십 강화를 위한 행동전략 – 흔들리지 않는 안전가치, 같은 곳 바라보기’에 이어 두번째 진행된 것으로, ‘행동을 이끌어 내는 리더십의 비밀’을 주제로 진행되었다. 참석자들은 구성원이 안전가치에 대해 정확히 이해하고 스스로 이행할 수 있는 방법을 고민해보는 시간을 가졌..

Story 2022.08.25