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- 고용노동부ㆍ한국산업공단 주관 컨소시엄 첫 성과평가서 A등급 선정 - 글로벌교육센터, 2006년 개소 이래 협약기업 대상 맞춤형 교육 지속 제공 현대건설기계 글로벌교육센터가 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 ‘국가인적자원개발컨소시엄 성과평가 우수 공동훈련센터 시상식’에서 최우수 공동훈련센터(A등급)로 선정되었다. 국가인적자원개발컨소시엄 사업은 고용노동부의 대표적인 직업능력개발 사업으로, 대기업에 비해 직업 능력 개발이 어려운 기업을 대상으로 교육훈련을 지원한다. 지난 17일(금) 열린 ‘국가인적자원개발컨소시엄 성과평가 우수 공동훈련센터 시상식’에서 현대건설기계 김성환 책임(오른쪽)이 기념사진을 촬영하고 있다. 현대건설기계 글로벌교육센터는 협력업체 뿐만 아니라 지역사회 및 비협력업체에게 다양한 기술..

▶ 국책과제 주관기관 선정, 2025년까지 중대형 상용차, 버스, 건설기계 등에 탑재될 수소엔진 양산 목표 ▶ 기존 내연기관 엔진 기술 활용 가능, 수소연료전지보다 가격 및 내구성 강점 가져 ▶ 배출가스 규제 ‘유로7’ 및 이산화탄소 규제 시행 예정, “수소엔진 수요 증가에 따른 시장 선점 나설 것” 현대중공업그룹이 수소 밸류 체인 구축에 나서고 있는 가운데, 건설기계부문 계열사인 현대두산인프라코어가 상용차, 버스 및 건설기계에 사용될 수소연소엔진(이하 수소엔진) 개발에 나섰다. 현대두산인프라코어는 최근 산업통상자원부 산하 산업기술평가관리원의 국책과제인 ‘건설기계/상용차용 수소엔진 시스템 및 저장/공급계 개발’의 주관기관으로 선정됐다고 밝혔다. 현대두산인프라코어는 이번 사업을 통해 ‘탄소 제로’ 실현이 ..

-RE100 시범사업 및 내재화 프로젝트 실시 -건설기계 3사 기후변화 대응 위한 계획 이행 현대두산인프라코어가 2040년 국내 사업장 및 2050년 해외 사업장 RE100달성을 위한 프로젝트를 시작했다. RE100(Renewable Energy 100%)은 기업에서 사용하는 전력의 100%를 재생에너지로 조달하는 것을 목표로 하는 캠페인으로, 탄소중립 달성을 위해 필수적이다. 현대두산인프라코어는 2022년 말 군산공장 태양광 PPA* 계약을 시작으로, 점차 태양광 에너지 사용량을 늘려 RE100을 달성할 계획이다. * PPA(Power Purchase Agreement.) : 전력시장을 통하지 않고 정부의 신재생에너지 거래지침에 따라 발전사업자와 한전간 전력거래계약을 체결하여 발전설비를 건설하고 계약에..

- 30ㆍ45톤 ADT 장비 유럽, 북미 등에 선보여…’중ㆍ대형 라인업 완성’ - 험지에서도 안정적 주행 및 적재 성능 갖춰 현대건설기계가 최근 글로벌 시장에 굴절식 덤프트럭(ADT) 30톤(HA30A)과 45톤(HA45A)을 출시했다. 현대건설기계는 이번 굴절식 덤프트럭 출시로, 굴착기, 휠로더와 더불어 중ㆍ대형 건설 장비 라인업을 모두 갖추게 되었다. 이번에 출시된 ADT는 석산, 광산 등 험지에 있는 작업장에서 안정적인 주행과 적재가 가능하게끔 다양한 기능을 갖춘 것이 특징이다. 먼저, 전방은 일반적인 자동차처럼 좌우 두 바퀴가 독자적으로 움직일 수 있게끔 독립식 현가장치(서스펜션 : 노면의 충격이 차체나 운전자에게 전달되지 않도록 흡수하는 장치) 방식을 적용했고, 후방은 한 개의 축이 두개의 바퀴..

- 현대제뉴인, 건설기계부문 3사 임원 리더십 워크샵 실시 - 구성원 인식 확인하고, 리더십 방향성 설정하는 시간 가져 현대제뉴인이 건설기계부문 임원 대상 리더십 인사이트 워크샵을 실시했다. 현대제뉴인은 지난 16일(목) 판교 나인트리 호텔에서 조영철 사장, 오승현 대표 등 건설기계 3사 임원 19명이 참석한 가운데 1차 리더십 워크샵을 실시했다. 이번 리더십 워크샵은 각기 다른 조직문화를 가진 건설기계 3사의 현재 모습을 확인하고, 조직문화 구성의 핵심역할을 맡고 있는 임원들에게 인사이트를 제공하기 위해 마련됐다. 이번 과정을 담당한 Tri-C 심리경영연구소는 지난 4월부터 구성원의 인식을 종합적으로 해석하는 ‘마음의 지도’ 진단을 통해 조직문화 및 리더십에 대한 구성원의 인식을 파악, 이를 통해 리더..

- 2022년 신규 마이스터 2명, 엑스퍼트 8명 임명 - 마이스터 후보군인 엑스퍼트 첫 선발, 기술전문인력 육성 지속 현대두산인프라코어는 6월 14일(화) 인천 글로벌 R&D센터에서 신규 기술전문가 임명식을 실시했다. 이날 임명식에는 현대두산인프라코어 조영철 사장, 오승현 대표와 올해 새롭게 임명된 10명의 기술전문가가 참석했다. 기술전문가 제도는 기술직 직원 중 직무역량이 우수하고 구성원의 성장과 조직의 발전에 기여할 것으로 기대되는 직원을 기술전문가로 선발해 지원하는 제도다. 2019년 처음으로 마이스터를 선발했으며 올해 새롭게 선발한 10명(마이스터 2명, 엑스퍼트 8명)을 포함해 모두 14명의 기술전문가가 활동하고 있다. 기술전문가는 F.C(Functional Competency) 진단 결과를 ..