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- 현대두산인프라코어 '사이트클라우드' 등을 활용한 통합 스마트 건설 플랫폼 구축 - 2025년 세계 스마트 건설시장 규모 1,900조원 예상, 통합 플랫폼으로 시장 선점 나서 - “디지털 기술 건설현장에 접목, 혁신 기술로 건설산업의 게임체인저 될 것” 현대두산인프라코어가 SK에코플랜트와 손 잡고 건설산업의 스마트 화에 앞장 선다. 현대두산인프라코어는 23일(화), 인천 동구 본사 글로벌 R&D 센터에서 SK에코플랜트와 ‘스마트 건설기술 상호협력’을 위한 양해각서 (MOU)를 체결했다고 밝혔다. 국내 건설기계 업계와 대형건설사의 스마트 건설기술 고도화 개발 및 실증 협력 프로젝트는 이번이 처음이다. 현대두산인프라코어와 SK에코플랜트는 이번 MOU를 통해 건설 생산성, 안전 및 품질 혁신을 위한 스마트 ..

- 6년 연속 최고 등급 ‘플래티넘’ 수상 쾌거 현대두산인프라코어가 6월 발간한 2020 통합보고서가 미국 커뮤니케이션 연맹(이하 LACP)이 주관하는 ‘2020 스포트라이트 어워드’에서 통합보고서 부문 최고 등급인 ‘플래티넘’을 수상했다. 2015 통합보고서를 시작으로 6년 연속 수상이다. ‘스포트라이트 어워드’는 기업이 발간하는 애뉴얼리포트, 브로셔, 영상, 뉴스레터 등 간행물을 대상으로 최고의 작품을 선정하는 상이다. 현대두산인프라코어는 ‘2020 통합보고서’를 출품, LACP 6개 평가 항목(첫 인상, 서술적 기법, 비쥬얼디자인, 디자인 창의성, 내용의 명확성, 디자인과 내용의 타당성) 중 5개 항목에서 만점을 받아 100점 만점에 99점을 획득했다. 이를 토대로 통합보고서 부문에서 플래티넘을 수..

"아이들에게 ‘꿈’은 매우 중요하다. 세상을 바라보는 시각이 되며 건강한 개인으로 성장할 수 있는 길잡이가 되기 때문이다. 그 곁에 정서적 유대감을 가진 ‘깐부’가 함께한다면 실패에 대한 두려움도 쉽게 이겨낼 수 있다." 현대두산인프라코어가 청소년 대상 꿈 찾기 멘토링 ‘드림스쿨’을 시작한 이유다. 2012년 3월 첫 발을 내딛었던 ‘드림스쿨’이 어느덧 10년차를 맞았다. 드림스쿨은 현대두산인프라코어 대표 사회공헌 프로그램으로 국제구호개발 NGO 월드비전과 함께 진행해 온 청소년 꿈 찾기 멘토링 프로그램이다. 임직원이 멘토로 직접 참여해 서울, 인천, 군산 등 회사 사업장 지역의 청소년들에게 다양한 경험을 제공해 진로를 구체화할 수 있도록 지원하고 있다. 드림스쿨이 10년간 걸어온 길 지난 11월 19일..

현대건설기계는 연말을 앞두고 지난 18일(목) 독거노인 가정에 연탄을 전달했다. 이날 현대건설기계 신입사원 20여 명은 충북 음성군 관내 독거노인 25가구에 연탄 6,250장을 직접 전달하며 따뜻한 온정을 나눴다. 연탄 전달 행사는 지난 2019년부터 시작해 3년째 이어진 행사로, 재원은 현대건설기계 임직원들이 참가한 ‘사랑의 동전 모으기 행사’를 통해 마련됐다. 현대건설기계는 설, 추석 등 명절때마다 어르신들께 위문품을 전달하는 등 지속적으로 주위의 소외계층 이웃과 함께하는 지역 나눔 활동에 앞장서고 있다.

-자회사 현대두산인프라코어, 현대건설기계 스마트건설 챌린지 2021 동반입상 -현대두산인프라코어 국토교통부 장관상 2연패, 현대건설기계 혁신상 2개 부문 수상 -“디지털 트랜스포메이션, 친환경 기술 개발 투자 아끼지 않을 것” 현대중공업그룹 건설기계부문 2개사가 국토교통부 주최 ‘스마트건설 챌린지 2021’ 경연에서 수상하며 첨단 기술력을 입증했다. 현대제뉴인은 17일(수) 일산 킨텍스에서 진행된 스마트건설 챌린지 시상식에서 현대두산인프라코어가 최고혁신상을, 현대건설기계가 2개 부문에서 혁신상을 수상해 동반 입상했다고 밝혔다. '스마트건설 챌린지 2021'는 4차 산업기반의 첨단기술을 활용한 스마트 건설 기술을 발굴, 지원하고 속도감 있는 현장 적용을 유도하기 위해 국토교통부에서 주최하는 기술경연대회로,..

현대제뉴인 출범 100일인 지난 11월 16일. 현대중공업그룹 건설기계부문 3사 임직원 5천명에게 맞춤떡이 배달됐다. 이날 분당, 울산, 인천, 용인, 음성 등 전국 각지의 사업장에 있는 임직원들은 떡을 나눠 먹으며 출범 100일을 기념하는 시간을 가졌다. 이번 100일은 각기 다른 문화와 장소에서 근무해 오던 사람들이 한 테두리 안에 모여 시너지 창출을 위해 노력을 기울인 시간이었다. 현대제뉴인 손동연 부회장과 조영철 사장은 “짧은 기간이었지만 각기 다른 조직, 문화에서 근무해 온 사람들이 모여 한 단계 더 높은 곳으로 뛰어오를 체질을 갖췄다”며 “그간 여러 변화 속에서도 묵묵히 제 자리에서 열과 성을 다해 주신 여러분들 덕분에 현대제뉴인 출범 100일을 기념할 수 있게 되었다. 함께 해준 여러분들께 ..