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-HDI 인천제관생산팀 트랙프래임2직 김경환 직장 인터뷰 지난 1월 중대재해처벌법이 시행되면서, 안전에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 우리 그룹 건설기계부문 3사도 기존 해오던 것에 더해 더욱 철저히 안전 사고 예방을 위한 노력을 펼치고 있다. 안전은 전 임직원이 신경 쓰고, 참여해야 지킬 수 있기 때문에 사내 커뮤니케이션 채널 ‘하이커넥트’가 새로운 기획 코너 를 통해 안전을 위해 힘쓰고 있는 사우들을 소개하고자 한다. 작업 환경에서 안전이 위협받는 경우는 어떤 때일까? 매일 같은 작업을 반복하다 보면 현장 내 위험요인에 대한 인식이 무뎌지기 마련이다. 또한, 업무만을 최우선순위로 둔다면 안전을 확보하기 위한 체크리스트는 번거로운 일이 된다. 현대두산인프라코어 인천제관생산팀 트랙프래임2직 김경환 ..

▶ 북미시장 및 신흥시장 호조세 이어지며 매출, 전년 동기 대비 3.4% 증대 ▶ 中시장 위축, 원자재 및 물류비용 상승으로 영업이익은 전년 동기 대비 감소 ▶ “인도·브라질 등 해외공장서 생산한 장비 수출 규모 늘려 수익성 높일 것” 현대제뉴인(현대중공업그룹 건설기계부문 중간지주회사) 계열사인 현대건설기계가 1분기 실적을 발표했다. 현대건설기계는 28일(목) 실적공시를 통해 올해 1분기 매출 9,324억원, 영업이익 467억원을 달성했다고 밝혔다. 전년 같은 기간과 비교해 매출은 3.4% 증가하며 양호한 실적 흐름을 이어갔지만, 원자재 및 물류 비용 상승과 코로나로 인한 중국 시장 위축 등의 영향으로 영업이익은 38% 감소했다. 지역별로 살펴보면, 북미 및 신흥시장의 성장세가 1분기 매출 신장을 견인했..

현대건설기계 최철곤 대표가 코로나19 재확산으로 어려움을 겪고 있는 중국 상해에서 근무중인 직원들에게 위로 편지를 보냈습니다. 중국 현지에서는 봉쇄에 따른 제한적 이동과 물류 공급 중단으로 인해 생필품 수급마저 원활하지 못한 상황입니다. 이에 현대건설기계 최철곤 대표가 상해에서 거주하고 있는 임직원 및 가족들을 대상으로 감사의 편지를 발송했습니다. 최 대표는 편지를 통해 “대표이사로서 어려운 환경 속에서 최선을 다해주고 있는 것에 감사하다”며 “회사가 도울 수 있는 방안을 모색, 최대한의 역량을 발휘해 지원하겠다”고 말했습니다. >>>편지 전문은 아래에서 확인할 수 있습니다. [편지 전문] 안녕하십니까? 최철곤 사장입니다. 먼저 코로나19 사태로 인해 그 어느 때보다 어려운 경영환경 속에서도 해외에서 우..

▶ 매출 1조1,545억원, 영업이익 1,049억원 기록, 전년동기 대비 매출 13.5%·영업이익 4.5% 감소 ▶ 中시장 위축 우려에도 불구, 북미 및 신흥시장 판매량 증대 등으로 영업이익률 9%대 거둬 ▶ “美, 대규모 인프라 투자 등 북미 및 신흥시장 전망 밝아, 집중 공략으로 수익성 극대화 나설 것” 현대두산인프라코어가 중국 시장 위축 우려에도 불구하고 영업이익률 9%대를 기록하며 견고한 실적을 올렸다. 현대두산인프라코어는 27일(수) 공시를 통해 2022년 1분기 매출 1조1,545억원, 영업이익 1,049억원을 기록했다고 밝혔다. 매출은 코로나19 등으로 인해 경기가 위축된 중국 시장의 영향으로 인해 전년동기 대비 13.5% 감소했다. 영업이익도 전년동기 4.5% 소폭 감소했다. 하지만 북미,..

-굴착기 ‘R215L 스마트 플러스’, 혁신 부문 최우수상 수상 -고객의 소리(VOC) 반영한 혁신적 디자인으로 높은 평가 받아 현대건설기계가 인도 현지 ‘2022 옐로닷(Yellow Dot) 디자인 어워드’에서 본상인 혁신 부문 최우수상을 수상했다. 수상한 제품은 굴착기 ‘R215L 스마트 플러스’로, 편의성을 높인 인터페이스, 넓은 캐빈 공간 등 고객의 소리(VOC)를 반영한 혁신적 디자인으로 높은 평가를 받았다. 옐로닷 디자인 어워드는 인도 내 주요 건설기계 전문 매거진을 발행하는 미디어 기업 아르크(Ark)에서 주최하는 상으로, 혁신적인 건설기계 장비를 2년마다 선별, 시상하고 있다. 특히 인도 현지에서는 ‘옐로닷’ 디자인 어워드 수상이 우수한 장비 품질을 보증하는 하나의 지표로 인식된다. 현대건..

▶ 5월 1일부로 현대제뉴인으로 소속 변경 예정인 팀장 11명과 간담회 진행 ▶ 건설기계부문 3사만의 문화 정립을 위한 적극적인 역할 당부 현대제뉴인 조영철 사장이 이번에는 현대두산인프라코어에서 현대제뉴인으로 전적 예정인 팀장들을 만나며 적극적인 소통 행보를 이어갔다. 조 사장은 25일(월), 현대제뉴인 팀장 11명과 대면 간담회를 통해 전적에 따른 애로사항을 청취하고, 해결책을 제시하는 한편 CEO로서 팀장들에게 당부사항을 전달하는 시간을 가졌다. 조 사장은 해외법인과 현대오일뱅크 등에서 근무한 경험을 소개하며 “다양한 근무 경험이 지금 이 자리까지 오게 된 소중한 자산이 됐다”고 말하며 “최근 소속이 변경되고 여러가지 불편함이 있겠지만, 각 분야 최고의 전문가이신만큼 회사서 적극 지원해준다면 잘 적응..