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현대두산인프라코어가 품질 개선 캠페인 ‘품질 챌린지:실천하면 우리 직’ 우수사례 10개직을 선정해 최근 시상식을 진행했다. ‘품질 챌린지:실천하면 우리 직’은 작년에 실시한 ‘품질 챌린지:우리의 약속’에 이어 현장의 지속적인 품질 개선활동을 장려하는 참여형 캠페인이다. 본 캠페인은 올해 1월 인재개발팀에서 제작한 ‘품질 Mind 제고:실천하면 우리 직’ 영상 사내 공유로 출발했다. ▲ [품질 Mind 제고:실천하면 우리 직] 영상을 통해 인천조립생산팀 조립2직 김창훈 직장이 실천 사례를 소개하고 있다. 영상 속에서 각 직은 지난 1년 간 품질 개선을 위해 활동한 사례를 공유하거나, 전년 캠페인 ‘우리의 약속’을 업그레이드한 내용을 소개했다. 지난 4월 말에는 각 사업본부별 생산 중역 및 팀장, 기장들이 ..

▶ 산업차량영업담당 직원 12명과 간담회 진행 ▶ “성공의 과실을 여러분과 함께 나누겠다” 사업부 가치와 중요성 강조 현대제뉴인 조영철 사장이 12일(목) ‘CEO 커넥트’ 일환으로 산업차량영업담당 MZ세대 직원들을 만나며 소통행보를 이어갔다. 조 사장은 격식을 갖춰 앉은 직원들에게 연신 “편안하게 앉으세요”라고 권하며, 편한 분위기 속에서 간담회를 시작했다. 조 사장은 가장먼저 “현대제뉴인의 기업가치가 자체사업으로 진행중인 산업차량에 달려있다”며, “여러분들이 잘해주면 현대제뉴인의 IPO 성공이 가능하다”고 사업부의 가치와 중요성을 강조했다. 이어 본인이 직접 추진한 현대중공업의 IPO 사례를 소개했다. 조 사장은 “당시 직원들에게 우리사주 참여를 독려했는데 현재 현대중공업의 주가는 우리사주 기준 더블..

- 선택좌석제 시행 등 GRC 입주에 따라 일하는 방식 대대적 변화 예정 - MZ세대 의견 반영 위해 2030 직원 초대, 사무용 가구 품평회 실시 현대중공업그룹 글로벌R&D센터(GRC) 입주를 반년 가량 앞두고, 건설기계 3사는 다양한 경로를 통해 임직원들과 의견을 공유하고 있다. 먼저, 지난 11일(수) 건설기계 3사의 임원 및 부서장을 대상으로 GRC 이주에 따른 스마트워크플레이스(SWP) 구축 관련 설명회가 열렸다. 이날 설명회는 그룹 차원에서 GRC 입주를 기점으로 임직원들의 업무 환경 및 방식을 변경할 계획을 세우고 있어, 이와 관련된 내용이 주를 이뤘다. 특히 선택적 좌석제 시행을 비롯한 새로운 제도에 대해 현업의 다양한 의견을 수렴하고자 이번 설명회가 개최됐다. 설명회에 따르면 GRC는 수..

▶ 올해 11월 GRC 입주 앞두고 권오갑 회장 현장서 점검회의 개최 ▶ 정기선 사장 등 주요 계열사 사장단 참석, 시공사 직원들 격려․안전 당부도 ▶ “새로운 50년 미래 기술경영의 중심 역할, 최고 수준의 근무환경 만들 것” 현대중공업그룹 권오갑 회장이 미래 그룹 기술경영의 중심 역할을 할 판교의 그룹 글로벌R&D센터(이하 ‘GRC') 공사 현장을 방문, 진척 상황 등을 점검했다. 권오갑 회장은 13일(금) 올해 11월 입주를 목표로 경기도 판교에 건설 중인 GRC에서 주요계열사 사장단이 참석한 가운데 점검회의를 개최했다. 이 자리에는 HD현대 권오갑 회장․정기선 사장, 한국조선해양 가삼현 부회장, 현대오일뱅크 강달호 부회장·주영민 사장, 현대제뉴인 손동연 부회장․조영철 사장, 현대건설기계 최철곤 부..

현대두산인프라코어가 12일 영국의 세계적인 경제지 파이낸셜타임즈가 주최하는 ‘제9회 FT 아시아·태평양 혁신 법률가상(FT Asia Pacific Innovative Lawyers Awards 2022)’에서 운영혁신상(Innovation in Operations)을 수상했다. 현대두산인프라코어 법무팀은 주요 현안에 대한 광범위한 컨설팅 제공을 통해 선제적인 준법지원책을 강구, 사전에 법률리스크를 제거하고, 하도급 거래에 대한 수시 모니터링 등 체계적인 준법 시스템을 구축해온 점을 높이 평가 받아 국내 기업 법무팀으로는 유일하게 수상자 명단에 이름을 올렸다. 파이낸셜타임즈는 아시아-태평양 지역의 로펌, 기업 내 법무 부서 중 혁신적인 성과를 거둔 곳을 선정, 분야별로 혁신상을 시상하고 있다. 매출액이나 ..

- 현대제뉴인, 건설기계부문 구성원 육성을 위한 인재육성 가이드 북 발행 - 리더십 역할 단계 및 직무역량 수준별 제공되는 프로그램 확인 가능 현대제뉴인이 건설기계부문 3사 직원들을 대상으로 한 교육 프로그램을 담은 ‘2022년 건설기계부문 인재육성 가이드 북’을 12일 발행했다. 건설기계 3사 직원들은 인재육성 가이드 북을 통해 역할 및 직무 전문성에 맞춰 제공되는 다양한 인재육성 프로그램을 한 눈에 확인할 수 있다. 건설기계부문에서 처음으로 발간된 이번 인재육성 가이드 북은 건설기계 3사 구성원들이 공통된 인재육성체계 하에서 지속적으로 성장할 수 있도록 지원하기 위한 목적으로 제작되었다. 이를 통해 직원들은 각 성장 단계 및 직무분야에 따라 참여할 수 있는 다양한 교육과정 및 교육 제도에 대한 정보를..